Publikationen

Sende, C.; Galais, N.: Unternehmensflexibilität und personelle Flexibilisierungsstrategien in Deutschland, In: Flexible Produktionskapazität innovativ managen, Hrsg.: Schlick, C.M.; Moser, K.; Schenk, M., Springer Vieweg, Berlin 2014, S. 1-80

Garrel, J. von; Schenk, M.; Seidel, H.: Flexibilisierung der Produktion – Maßnahmen und Status-Quo, In: Flexible Produktionskapazität innovativ managen, Hrsg.: Schlick, C.M.; Moser, K.; Schenk, M., Springer Vieweg, Berlin 2014, S. 81-126

Hasenau, K.; Sende, C.; Nick, C.: Kompetenzfeststellung am Beispiel der Zeitarbeit, In: Flexible Produktionskapazität innovativ managen, Hrsg.: Schlick, C.M.; Moser, K.; Schenk, M., Springer Vieweg, Berlin 2014, S. 127-161

Jeske, T.; Schlick, C.; Mütze-Niewöhner, S.: Unterstützung von Lernprozessen bei Montageaufgaben, In: Flexible Produktionskapazität innovativ managen, Hrsg.: Schlick, C.M.; Moser, K.; Schenk, M., Springer Vieweg, Berlin 2014, S. 163-192

Galais, N.; Sende, C.; Moser, K.: Soziale und fachliche Integration von Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern im Kundenunternehmen, In: Flexible Produktionskapazität innovativ managen, Hrsg.: Schlick, C.M.; Moser, K.; Schenk, M., Springer Vieweg, Berlin 2014, S. 193-220

Starke, J.; Dilba, R.; Grimm, M.: Unterstützung von Lernprozessen bei Montageaufgaben, In: Flexible Produktionskapazität innovativ managen, Hrsg.: Schlick, C.M.; Moser, K.; Schenk, M., Springer Vieweg, Berlin 2014, S. 221-238

Jeske, T.; Meyer, F.; Schlick, C.: Einfluss der Gestaltung von Arbeitsplänen auf die Anlernzeit sensumotorischer Tätigkeiten, In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) e.V., Stuttgart, 68 (2014) 01, ISSN 0340-2444, S. 1-6
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Meyer, F.; Jeske, T.; Duckwitz, S.; Schlick, C.: Untersuchung zum Einfluss von Unterweisungen auf das Erlernen, In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2014, ISBN 978-3-936804-17-1, S. 336-338

Schlick, C.; Jeske, T.; Mütze-Niewöhner, S.; Meyer, F.: Entwicklung und Validierung einer Methode zur Bestimmung der Anlernzeit sensumotorischer Tätigkeiten in der Montage, In: Produzieren in Deutschland – Wettbewerbsfähigkeit im 21. Jahrhundert, Hrsg.: Friedewald, A.; Lödding, H., GITO, Berlin 2013, ISBN 978-3-95545-046-5, S. 95-118
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Garrel, J.v.: Flexibilisierung der Produktion – Maßnahmen und Status-Quo, In: Handreichungen für die betriebliche Praxis, Hrsg.: Schlick, C.; Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen, Aachen, 1 (2013) 2, S. 1-8

Schenk, M/ Seidel, H./ Garrel, J.v./ Grandt, C.: Change Management in der Produktion – Flexibilisierungspotenziale nutzen. In: von Hornstein, E./ von Rosenstiel, L./ Augustin, S. (Hrsg.): Change Management Praxisfälle, Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum, Springer Verlag GmbH, 2013, S. 41-55; ISBN 978-3-642-29990-2

Jeske, T.; Meyer, F.; Schlick, C.: Vergleichende Untersuchung von Arbeitsplänen zur Anlernung sensumotorischer Arbeitsaufgaben, In: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2013, ISBN 3-978-3-936804-14-0, S. 191-194
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Jeske, T.; Hasenau, K.; Schlick, C.: Flexible Arbeitsgestaltung und Lernprozesse in der Montage, In: Arbeitszeit – Zeitarbeit, Flexibilisierung als Antwort auf die Globalisierung, Hrsg.: Bornewasser, M.; Zülch, G., Springer Gabler, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3149-8, S. 345-360

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Schmidt, D.; Hasenau, K.; Lehmann, C.: Betriebliche Strategien der Flexibilisierung: Die Rolle der Arbeitszeit, In: Arbeitszeit – Zeitarbeit, Flexibilisierung als Antwort auf die Globalisierung, Hrsg.: Bornewasser, M.; Zülch, G., Springer Gabler, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3149-8, S. 99-114
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Garrel, J.v.; Tackenberg, S.: Flexibilität von KMU durch situationsspezifische Auslegung der Fertigung, In: Arbeitszeit – Zeitarbeit, Flexibilisierung als Antwort auf die Globalisierung, Hrsg.: Bornewasser, M.; Zülch, G., Springer Gabler, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3149-8, S. 381-403

Sende, C. & Vitera, J. (2013). Arbeitszufriedenheit und Commitment bei Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten. In M. Bornewasser & G. Zülch (Hrsg.), Arbeitszeit – Zeitarbeit. Flexibilisierung der Arbeit: Herausforderungen und Perspektiven (S. 281-304). Wiesbaden: Springer-Gabler.

Jörg von Garrel (2012). Wissen binden – Eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung. Dissertation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Förderkennzeichen: 01FH09023

von Garrel, J./ Grandt, C.: Balance im Management von Flexibilität und Stabilität. Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme, 58. Kongress der GfA, Universität Kassel, Fachbereich Maschinenbau, Arbeits- und Organisationspsychologie, 22.-24. Februar 2012, ISBN 978-3-936804-12-6, S. 841-844

Jeske, T.; Schlick, C.: A New Method for Forecasting the Learning Time of Sensorimotor Tasks, In: Advances in Ergonomics in Manufacturing, Hrsg.: Trzcielinski, S.; Karwowski, W., CRC Press, Boca Raton, FL, USA 2012, ISBN 9781-4-398703-9-6, S. 241-250

Jeske, T.; Schlick, C.: Entwicklung eines Modells zur Bestimmung der Anlernzeit sensumotorischer Tätigkeiten in der Montage, In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Stuttgart, 66 (2012) 2-3, ISSN 0340-2444, S. 226-229

Jeske, T.; Schlick, C.: A New Method for Forecasting the Learning Time of Sensorimotor Tasks, In: Conference Proceedings of 4th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE), Hrsg.: USA Publishing, The Printing House, Stoughton, WI, USA, 2012, ISBN 3978-0-9796435-5-2 (CD-ROM)

Jeske, T.; Schlick, C.: Einfluss der Schwierigkeit sensumotorischer Arbeitsaufgaben auf ihre Anlernung, In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit, Bericht zum 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22. bis 24. Februar 2012 an der Universität Kassel, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2012, ISBN 978-3-936804-12-6, S. 821-824
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Sende, C., Moser, K., Galais, N. & Knubbens, E. (2012). Zeitarbeit aus Mitarbeitersicht: Image und Integration. In R. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.), Beiträge zur Flexibilisierung. Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Band 3, S. 161-179). Mehring: Hampp.

Galais, N., Sende, C., Hecker, D., Wolff, H.-G. (2012). Flexible und atypische Beschäftigung: Belastungen und Beanspruchung. In Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J. & Meyer, M. (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2012. Gesundheit in der Flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen – Risiken minimieren (S. 109-121), Heidelberg: Springer.

Galais, N., Sende, C. & Moser, K. (2011): Organisationales Commitment und Gesundheit im Kontext der Zeitarbeit; In: Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess (S. 707-710), 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 23. bis 25. März 2011 in Chemnitz, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press.

Sende, C.; Galais, N.; Moser, K.; FAU, Erlangen-Nürnberg, Hasenau, K.; RWTH Aachen: Flexibler Mitarbeitereinsatz – Ergebnisse einer deutschlandweiten Unternehmensbefragung, In: Industrie Management 27 (2011), S.52-56, Download: FlexPro-IM_4_2011

Jeske, T.; Schlick, C.: Influence of task complexity on learning times of sensorimotor tasks in assembly systems, In: Innovation in Product and Production – Conference Proceedings, 21st International Conference on Production Research (ICPR 21), July 31 – August 4, 2011 in Stuttgart, Germany, Hrsg.: Spath, D.; Ilg, R.; Krause, T.,  2011, ISBN 978-3-8396-0293-5, S. 1-6 (CD-ROM)
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Hasenau, K.; Jeske, T.; Sende, C.; Mütze-Niewöhner, S.: Einsatz, Einarbeitung und Integration von Zeitarbeitnehmern in kleinen und mittelständischen Unternehmen, In: Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 23. bis 25. März 2011 in Chemnitz, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2011, ISBN 978-3-936804-10-2 , S. 775-778
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Jeske, T.; Hasenau, K.; Schlick, C.: Influence of task descriptions on learning sensorimotor tasks, In: Human Factors in Organisational Design and Management – X, Volume I, held in Grahamstown, Eastern Cape, South Africa, April 4-6, 2011, Hrsg.: Göbel, M.; Christie, C.; Zschernack, S.; Todd, A.; Mattison, M., IEA Press, Santa Monica, California, USA 2011, ISBN 0-9768143-4-X , S. I-343 – I-348
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Jeske, T.; Hasenau, K.; Schlick, C.: Einfluss von Arbeitsplänen auf das Anlernen sensumotorischer Fertigkeiten, In: Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 23. bis 25. März 2011 in Chemnitz, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2011, ISBN 978-3-936804-10-2 , S. 771-774
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Jeske, T.; Hasenau, K.: Arbeitspläne, ihre Einsatzhäufigkeit und ihr Nutzen für die Anlernung – Ein Vergleich unterschiedlicher Arbeitspläne bzw. Arbeitsbeschreibungen, In: IAW SPECTRUM, Hrsg.: Schlick, C.; Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen, Aachen, 5 (2010) 2, S. 3-5
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Galais, N., Sende, C & Moser, K. (2011): Organisationales Commitment und Gesundheit im Kontext der Zeitarbeit; In: Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und –herstellungsprozess (S. 707-710), 57. Kongress der Gesell-schaft für Arbeitswissenschaft vom 23. bis 25. März 2011 in Chemnitz, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press.

Sende, C.; von Garrel, J.; Tackenberg, S. (2010). Strategien des flexiblen Personaleinsatzes, In: Personalwirtschaft – Magazin für Human Resources,  (2010) Sonderheft 10, ISSN 0341-4698, S. 27-29.

Seidel, H.; Garrel, J. von: Flexibilität in der Produktion kleiner  und mittelständischer Unternehmen in: wt-online 4-2011, Seite 278-279

Jeske, T.; von Garrel, J.; Starke, J.: Erfolgsfaktor Flexibilität – Ergebnisse einer deutschlandweiten Unternehmensbefragung, In: Industrial Engineering, Hrsg.: REFA-Verband, Darmstadt, 64 (2011) 1, ISSN 1866-2269, S. 20-23

v. Garrel, Jörg; Dengler, Thomas und Doden, Nadine: Flexibilität als Unternehmensstrategie. In: Tagungsband der 15. Magdeburger Logistiktagung “Effiziente und sichere Logistik”, 16.-17. Juni 2010, Hrsg.: Institut für Logistik und Materialflusstechnik an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fraunhofer, Stuttgart 2010, ISBN 978-3-8396-0146-4, S. 185-190

Schlick, C.; Jeske, T.; Jochems, N.; Hasenau, K.; Tackenberg, S.: Untersuchung des Einflusses der informatorischen Reichhaltigkeit von Arbeitsplänen auf die Anlernzeit sensumotorischer Fertigkeiten, In: Wandlungsfähige Produktionssysteme, Schriftenreihe der Hochschulgruppe für Arbeits- und Betriebsorganisation e.V. (HAB), Hrsg.: Nyhuis, P., GITO, Berlin 2010, ISBN 978-3-942183-15-4, S. 325-344

Seidel, H.; v. Garrel, J.: Flexible Produktionssysteme innovativ managen, in: Nyhuis, P. (Hrsg.): Wandlungsfähige Produktionssysteme; Schriftenreihe der Hochschulgruppe für Arbeits- und Betriebsorganisation e.V. (HAB); GITO; Berlin 2010, ISBN 978-3-942183-15-4, S. 407-416.

Jeske, T.; Hasenau, K.; Tackenberg, S.; Garrel, J. von; Sende, C.; Galais, N.; Starke, J.: Verbundprojekt: FlexPro – Flexible Produktionskapazität innovativ managen, In: BALANCE Konferenzband, Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert, Hrsg.: Möslein, K.; Trinczek, R.; Bullinger A.; Danzinger, F.; Lücking, S., CUVILLIER, Göttingen 2010, ISBN 978-3-86955-499-0 , S. 323-331
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Jeske, T.: FlexPro – Einflussgrößen zur Steuerung flexibler Produktionssysteme – Die Anlernzeit und ihre Determinanten, In: IAW SPECTRUM, Hrsg.: Schlick, C.; Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen, Aachen, 5 (2010) 1, S. 1-3

Jeske, T.; Hasenau, K.; Tackenberg, S.; Schlick, C.: Einflussgrößen der Anlernzeit, In: Tagungsband der 15. Magdeburger Logistiktagung “Effiziente und sichere Logistik”, 16.-17. Juni 2010, Hrsg.: Institut für Logistik und Materialflusstechnik an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fraunhofer, Stuttgart 2010, ISBN 978-3-8396-0146-4, S. 191-198

Jeske, T.; Mayer, M.; Odenthal, B.; Hasenau, K.; Schlick, C.: Kultureller Einfluss auf das Erlernen sensumotorischer Fertigkeiten, In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten, 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 24. bis 26. März 2010, Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., GfA-Press, Dortmund 2010, ISBN 978-3-936804-08-9, S. 355-358
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Jeske, T.; Mayer, M.; Odenthal, B.; Hasenau, K.; Tackenberg, S.; Schlick, C.: Cultural Influence on Learning Sensorimotor Skills, In: Conference Proceedings of the 3rd International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE) 17.-20. July 2010, Hrsg.: Karwowski, W.; Salvendy, G., USA Publishing, Miami 2010, ISBN 978-0-9796435-4-5, S. 1-10 (CD-ROM)

Jeske, T.; Mayer, M.; Odenthal, B.; Hasenau, K.; Tackenberg, S.; Schlick, C.: Cultural Influence on Learning Sensorimotor Skills, In: Advances in Human Factors, Ergonomics, and Safety in Manufacturing and Service Industries, Hrsg.: Karwowski, W.; Salvendy, G., CRC Press, USA 2010, ISBN 978-1-4398-3499-2, S. 1-10

 

Vorträge

Galais, N. Sende, C. (2013). Perceived Insider Status and Organizational Commitment of Temporary Agency Workers: Organizational and Individual Determinants and Effects on Stress (Presentation at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology EAWOP in Münster, Germany).

Sende, C., Galais, N. & Moser, K. (2013) Organizational Determinants of Workforce Externalization – A Survey on Small and Medium-Sized Entrepreneurs in Germany (Presentation at the Annual Conference on Management and Social Sciences in Bangkok, Thailand).

Sende, C., Galais, N. & Moser, K. (2013). Temporary Agency Workers: A Blessing or a Curse for their Permanent Co-workers? (Presentation at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology EAWOP in Münster, Germany).

Sende, C., Galais, N. & Moser, K. & (2012, 23.-27. Sept.). Zeitarbeitnehmer im Unternehmen: Segen oder Fluch für die Stammbeschäftigten (Forschungsreferat auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie), Bielefeld.

Sende, C., Moser, K. & Galais, N. (2011, Dezember). Zeitarbeit aus der Mitarbeiterperspektive. (Vortrag auf dem Interdisziplinären Forum zur Zeitarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)), Nürnberg.

Sende, C. & Moser, K. (2011, September). Individuelle und stellenspezifische Determinanten der Attraktivität atypischer Beschäftigung. (Forschungsreferat auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie), Rostock.

Sende, C. , Galais, N. & Moser, K. (2011, Mai). Organizational Culture and flexible workforce: A survey on German companies. (Presentation at the 15th conference of Work and Organizational Psychology, EAWOP), Maastricht.

Sende, C., Galais, N. & Moser, K. (2010). Organisationskultur und flexibler Mitarbeitereinsatz. (Forschungsreferat auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie), Bremen.

Sende, C., Galais, N. & Moser, K. (2010, Juni). Die flexiblen Mitarbeiter. Erste Ergebnisse einer deutschlandweiten Unter¬nehmensbefragung zu Flexibilisierungsanforderungen und dem flexiblen Mitarbeitereinsatz. (Vortrag auf der 15. Magdeburger Logistiktagung des Fraunhofer Instituts für Fabrikbetrieb und -automatisierung), Magdeburg.

Galais, N. & Sende, C. (2012). Bildung und Zeitarbeit -  ein Gegensatz? Möglichkeiten der Kompetenzentwicklung. (Vortrag auf dem IGZ-Landeskongress Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland), Mainz.

Galais, N., Lerner, D. & Sende, C. (2011). Outsider status in the client organization, organizational commitment and stress of temporary agency workers. (Presentation at the international metting on Human Resource Management of TAW), Lisboa.

Galais, N. & Sende, C. (2011, September). Außenseiterstatus, Commitment und Stress bei Zeitarbeitnehmer/innen. (Forschungsreferat auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie), Rostock.

Galais, N., Sende, C. & Moser, K. (2011, Mai). Perceived responsibility of client organizations and training offers for temporary agency workers: Results from a study on German entrepreneurs. (Presentation at the 15th conference of Work and Organizational Psychology, EAWOP), Maastricht.

Galais, N., Sende, C. & Moser, K. (2011, März). Organisationales Commitment und Gesundheit im Kontext der Zeitarbeit. (Forschungsreferat auf dem 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeit), Chemnitz.

Galais, N., Sende, C. & Moser, K. (2010, September). Auswirkungen von Zeitarbeit auf die Betriebskultur des Kunden¬unternehmens. (Vortrag anlässlich der Tagung „Sicherheit und Gesundheit bei der Zeitarbeit im Entleihunternehmen“, BAuA), Dortmund.

Galais, N. & Sende, C. (2010, Juni). Individual motives and organizational commitment of temporary agency workers. (Presentation at the 4th ICOH-WOPS conference, The changing world of work), Amsterdam.